Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) représente bien plus qu’un simple diplôme : c’est une étape charnière dans le parcours des futurs professionnels de la comptabilité. Il valide un haut niveau de technicité, d’analyse et de rigueur, et ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles. Mais une fois le précieux sésame en poche, une nouvelle question se pose : et maintenant ?
Faut-il intégrer un cabinet d’expertise comptable pour gravir les échelons vers le DEC ? Tenter sa chance dans un grand groupe en tant que contrôleur de gestion ou RAF junior ? Ou encore, se lancer en indépendant, pour accompagner directement ses propres clients ?
Quel que soit le chemin choisi, les bons outils et les bonnes ressources font souvent toute la différence entre un démarrage laborieux… et une montée en puissance réussie. Cet article vous propose un tour d’horizon des pistes à explorer après le DSCG, que vous choisissiez la voie du salariat ou celle de l’indépendance — avec, à chaque étape, des liens concrets vers des ressources utiles pour vous accompagner.
🧭 Voie 1 : Salarié en cabinet ou en entreprise – structurer sa montée en compétences
Obtenir le DSCG ouvre de nombreuses portes dans le monde professionnel, en particulier dans les cabinets d’expertise comptable ou au sein des directions financières d’entreprise. Mais ce diplôme, aussi solide soit-il, ne garantit pas une adaptation immédiate aux réalités du terrain. Pour réussir ses débuts en tant que salarié, il est crucial de compléter sa formation académique par des compétences pratiques, et de s’entourer des bons outils.
📌 S’adapter aux outils du métier
En entreprise comme en cabinet, la maîtrise des outils comptables est un prérequis. Logiciels de production comptable, plateformes de gestion électronique de documents, outils de suivi de mission, CRM… La diversité des solutions peut surprendre.
➡️ Pour mieux s’y retrouver, Comptacool propose une sélection d’outils de productivité conçus pour les jeunes professionnels de la compta. De quoi optimiser son quotidien, gagner du temps, et éviter les erreurs classiques de débutant.
🧠 Développer des compétences complémentaires
Au-delà de la technique pure, les recruteurs attendent des jeunes diplômés capables de communiquer efficacement, travailler en équipe, et gérer leur temps avec autonomie. Ces soft skills ne sont pas toujours enseignées dans le cadre du DSCG, mais elles peuvent faire toute la différence dans les premiers mois en poste.
Quelques pistes utiles :
- Participer à des webinaires ou MOOCs sur la communication pro.
- Lire des blogs spécialisés en gestion de carrière comptable.
- Demander des feedbacks réguliers pour progresser rapidement.
🔄 Se former en continu : un réflexe gagnant
Les métiers de la compta évoluent rapidement, notamment avec la digitalisation, la facturation électronique et l’automatisation croissante des tâches. Pour ne pas se laisser dépasser, il est essentiel d’adopter une culture de veille : suivre des newsletters spécialisées, écouter des podcasts du secteur, et s’abonner à quelques sources fiables d’actualité comptable.
🚀 Voie 2 : Se lancer en indépendant – liberté et rigueur à la fois
De plus en plus de diplômés DSCG choisissent aujourd’hui une voie différente : celle de l’indépendance. Que ce soit pour proposer des prestations de comptabilité à des freelances, créer son propre cabinet, ou exercer comme consultant, cette alternative attire par sa flexibilité, sa liberté de choix… mais demande aussi un solide sens de l’organisation.
🔍 Pourquoi choisir l’indépendance après le DSCG ?
Ce choix séduit pour plusieurs raisons :
- Une envie de sortir du cadre hiérarchique classique.
- Un besoin de maîtriser son emploi du temps et ses priorités.
- L’émergence d’outils low-code et de solutions cloud qui facilitent le lancement d’une activité solo.
Certains choisissent d’exercer à temps plein, d’autres en parallèle d’un poste salarié (avec l’accord de leur employeur). Quelle que soit la formule, se lancer demande de la préparation.
🧾 Bien démarrer : choisir le bon statut
Un des premiers obstacles : le choix du statut juridique et fiscal. Micro-entreprise ? Entreprise individuelle ? Société ? Chaque option a ses avantages et ses contraintes.
➡️ La Compta des Indépendants propose un guide clair pour comprendre les implications de chaque statut, avec des cas concrets adaptés aux jeunes professionnels.
💡 Astuce : ne pas choisir uniquement en fonction de la simplicité, mais aussi en pensant à votre avenir (chiffre d’affaires prévisionnel, protection sociale, fiscalité…).
📚 Maîtriser sa propre compta (même quand on est comptable)
Même pour un diplômé DSCG, gérer sa propre comptabilité en freelance demande du temps. Déclarations, TVA, facturation, URSSAF… les obligations sont nombreuses et souvent fastidieuses au début.
Des solutions existent :
- Utiliser un logiciel adapté aux indépendants.
- Externaliser partiellement à un cabinet pour certaines tâches.
- Se former à la gestion administrative spécifique des freelances.
Ne pas s’arrêter au diplôme, mais construire sa boîte à outils pro
Obtenir le DSCG est une belle réussite en soi, mais ce n’est que le début du voyage professionnel. Que vous choisissiez la voie du salariat ou celle de l’indépendance, votre capacité à vous adapter, à apprendre et à vous équiper fera toute la différence dans les mois qui suivent l’examen.
Dans un métier en constante évolution, les bons outils, les bonnes ressources et les bons réflexes comptent autant que le diplôme. Se former en continu, comprendre les enjeux du métier sur le terrain, et utiliser des solutions pensées pour votre quotidien vous aideront à prendre une vraie longueur d’avance.
Et surtout n’hésites pas si tu demandes quel métier faire après un DSCG à consulter mes articles :).