Le DCG est un diplôme SUPER DUR (70% d’échec)

Je ne vais pas te mentir, ce diplôme est assez ingrat et j’ai vu beaucoup trop d’élèves devoir le passer en 4 ou parfois même 5 ans.

Il tourne autour des 30% de réussite.

Si tu es en alternance, tu tombes à 80% d’échec.

Les conséquences pour toi

C’est démoralisant, même si tu es très bon, tu peux toujours manquer de chance et te taper une note éliminatoire.

J’en sais quelque chose, j’avais une fille dans ma classe, 14 de moyenne, brillante qui s’est cogné un 5,75 en relations professionnelles…

La loose quand tu rates ton diplôme pour ca et que cela menace CLAIREMENT ton entrée en master.

Comment tu peux contourner le système ?

J’ai réussi le DSCG en 6 mois et le DCG dans un triple cursus.

Pourtant je ne suis pas plus intelligent ou méritant qu’un autre.

Tout est une question de motivation, de méthodes, mais surtout tu dois TE PROCURER LES MEILLEURES FICHES DE COURS possibles

Pourquoi des fiches de révisions ?

Tu dois être RAPIDE et EFFICACE dans tes révisions ! Donc, cesse de te perdre dans des gros ouvrages (Dunod et compagnie).
Certains de tes profs sont archi soporifiques, à la bourre sur le programme et mettent TA réussite en danger.

Moi je veux te proposer les fiches les plus synthétiques possibles mais qui contiennent 100% de ce qu’il faut savoir au programme.

Pas plus, pas moins !

Ce que je te propose

100 fiches de cours par UE. 📒

Elles sont à jour en 2024 et suivent le référentiel de l’éducation nationale. ✅

Elles sont synthétiques, vont droit au but MAIS SANS ELUDER AUCUNE PARTIE DU PROGRAMME. 🎯

Une clause SATISFAIT ou REMBOURSEE. Si les fiches ne te conviennent pas, tu envoies un mail à reussir.dscg@gmail.com et je te rembourse, sans poser de questions. 🔄

Fiches DCG UE 1 – Fondamentaux du droit

L’UE 1 est une véritable introduction au droit, c’est d’ailleurs son ancien nom.

Quel est le programme ?

Introduction générale au droit (45 heures) : Cette introduction offre une vision d’ensemble du droit, y compris ses sources (nationales, internationales et européennes), la preuve du droit, l’organisation judiciaire, et les modes alternatifs de règlement des différends. Elle aborde les bases du droit, ses branches, et comment il s’organise et s’applique.

Les personnes et les biens (40 heures) : Cette section couvre les questions liées aux personnes et à leurs biens, y compris la personnalité juridique, la distinction entre personnes physiques et morales, les droits et obligations, la notion de “commerçant”, et la divergence entre l’entreprise individuelle et l’EIRL. Elle comprend également l’analyse du droit de propriété et ses applications particulières.

L’entreprise et les contrats (45 heures) : Cette partie est cruciale pour comprendre les contrats de société et de travail. Elle couvre la théorie générale du contrat, les différents types de contrats d’entreprise, leurs clauses et leur conformité. Elle permet de qualifier un contrat et de vérifier sa validité.

L’entreprise et ses responsabilités (20 heures) : Cette section aborde les différents types de responsabilités auxquels une entreprise peut être confrontée, y compris la différence entre responsabilité civile et pénale, responsabilité contractuelle et extracontractuelle. Elle enseigne également la notion de préjudice réparable et comment identifier des actions possibles dans un contexte donné.

Fiches DCG UE 2 – Droit des sociétés

L’UE 2 est très importante dans la mesure où te sera très utile pour une poursuite en DSCG.

J’ai d’ailleurs des étudiants en DSCG qui après m’avoir acheté les fiches de DSCG m’ont ces fiches dans la foulée ainsi que celles du droit social.

Quel en est le programme ?

L’entreprise en société (40 heures) : Cette section couvre les notions fondamentales du droit des sociétés, y compris la définition, les éléments constitutifs, la personnalité morale, ainsi que des particularités comme les sociétés sans personnalité juridique (en participation, de fait, créée de fait).

Les principaux types de sociétés (60 heures) : Les différents types de sociétés (SA, SAS, SARL, SNC, etc.) sont abordés dans cette partie, avec l’étude de leurs caractéristiques spécifiques.

L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires (10 heures) : Cela concerne les sociétés dont la forme n’est pas classique, telles que l’association et la société coopérative, ainsi que l’économie sociale et solidaire (ESS).

Les autres types de groupements (15 heures) : Cette section traite d’autres structures comme les Sociétés en Commandite par Actions (SCA), Sociétés d’Exercice Libéral (SEL), Société Civile Immobilière (SCI), et autres sociétés spécifiques.

Prévention et traitement des difficultés (10 heures) : Ce module aborde la façon d’identifier et de gérer les difficultés financières dans les sociétés, y compris les procédures légales en place.

Droit pénal des groupements d’affaires (15 heures) : Cette dernière partie couvre les infractions et délits commis par les sociétés ou leurs dirigeants, y compris l’identification du crime, l’application de la règle de droit adaptée, et les sanctions possibles.

Fiches DCG UE 3 – Droit social

Je vais être franc, l’entreprise c’est un milieu pas forcément facile et connaitre ses droits, vraiment, ca aide à bien se défendre et à bien négocier !

C’est peut être l’UE qui, rétrospectivement, m’aura été la plus utile dans le monde du travail notamment pour défendre mon bonus de temps à autre ou face à une DRH. 

Mais alors, ca parle de quoi ?

Introduction au droit du travail (20 heures) : Cette section couvre les fondements du droit du travail, notamment son évolution, sa définition, ses caractéristiques et principes. Elle aborde également les sujets tels que le contrôle et le contentieux de la relation de travail, la présentation de l’Inspection du Travail et des DREETS, les Prud’hommes, et la hiérarchie des normes.

Aspects individuels du droit du travail (70 heures) : La plus grande partie de l’UE, elle se concentre sur les aspects personnels du droit du travail. Cela inclut la formation et l’exécution du contrat de travail, la diversité des contrats, l’évolution et la suspension du contrat, le temps de travail, la rémunération, la formation des salariés, les pouvoirs de l’employeur, et la rupture du contrat de travail.

Aspects collectifs du droit du travail (40 heures) : Cette section se penche sur les aspects collectifs du droit du travail, y compris les syndicats, les conventions collectives, l’intéressement et la grève. Elle explore comment ces éléments fonctionnent au sein d’une entreprise et leur impact sur l’ensemble des salariés.

La protection sociale (20 heures) : La dernière section du programme traite du droit de la protection sociale et couvre des sujets tels que le régime général de la Sécurité Sociale, le chômage, et les assurances maladie et vieillesse.

Fiches DCG UE 5 – Economie contemporaine

Cette UE est sympathique pour quiconque s’intéresse à l’actualité. Tu vas comprendre pourquoi l’inflation est une menace (ou une opportunité) et tu vas même pouvoir affiner tes opinions politique (Keynes, Friedman, Marx…) Bref ces fiches sont intéressantes et elles changent un peu !

Tu apprends quoi ?

Fondements et finalités de l’activité économique (20 heures) : Ce module introduit les bases de l’économie, y compris sa définition et son fonctionnement. Il couvre le vocabulaire économique essentiel et l’analyse de la répartition de la richesse dans un pays.

Le fonctionnement de l’économie de marché (30 heures) : Cette section étudie le marché, sa définition, son rôle, et son fonctionnement. Elle se concentre également sur la concurrence et l’analyse comportementale des acteurs du marché.

Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique (20 heures) : Ici, l’accent est mis sur l’identification des agents économiques et leur comportement, notamment les ménages. Le rôle des banques et l’impact des différents marchés financiers sur l’activité économique sont également examinés.

La régulation publique dans une économie de marché (40 heures) : Ce module explore la place et le rôle de l’État dans l’économie, les politiques gouvernementales, et la comparaison des choix budgétaires entre différents pays. Il aborde aussi le fonctionnement de l’Union Européenne en tant que puissance économique.

La croissance économique : origines et enjeux (60 heures) : Cette section volumineuse se penche sur les différents types de croissance économique, l’importance du progrès technique, le développement durable, et l’ouverture à l’international.

Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux (30 heures) : Le dernier thème examine les déséquilibres sociaux comme le chômage et la pauvreté. Il permet d’analyser leurs caractéristiques, causes, effets, et les enjeux sur les marchés.

Fiches DCG UE 6 – Finance

Que dire sur l’UE de finance ? J’ai poursuivi en école de commerce par la suite et c’est grâce au DSCG que j’ai obtenu 21/20 à Neoma et 19 au concours d’entrée à Grenoble.
Oui, oui tu as bien lu… 21/20 c’est possible en école de co’. 

Le programme de finance :

Le diagnostic financier des comptes sociaux (40 heures) : Ce module se concentre sur l’évaluation de la santé financière d’une entreprise, en analysant ses performances, sa rentabilité, sa liquidité, sa solvabilité, et le risque de défaillance. Différents outils tels que les SIG, la CAF, le bilan financier, et divers ratios sont utilisés pour examiner l’entreprise sous différents angles.

La politique d’investissement (40 heures) : Cette section couvre l’ensemble des aspects liés à l’investissement dans l’entreprise, incluant les différents types d’investissement, les critères financiers comme la VAN, le TRI, l’indice de profitabilité, le besoin en fonds de roulement, et l’analyse de l’influence du temps sur la valeur avec l’actualisation et la capitalisation. Elle offre également des connaissances applicables à l’investissement personnel, comme l’investissement en Bourse.

La politique de financement (50 heures) : Cette partie examine comment les entreprises financent leurs investissements. Elle étudie en profondeur les modes de financement et leurs contraintes, la structure et le plan de financement, et les marchés financiers. L’équilibre du bilan financier est analysé pour déterminer les sommes réinvestissables.

La trésorerie (20 heures) : Ce module se concentre sur la gestion et l’anticipation des mouvements de trésorerie de l’entreprise. Il vise à minimiser les déficits à court terme et étudie les avantages et les risques liés au réinvestissement des excédents de trésorerie.

Fiches DCG UE 7 – Management

Le management ou mana’ pour les intimes… c’est une UE plutôt détente. Certains lui reprochent le fait qu’il y aurait trop de flûte  mais une fois de plus, c’est une UE sur laquelle tu dois faire des points. Idem pour la poursuite en DSCG !

Le programme est à 80% similaire entre les deux diplômes, donc tu feras une pierre de coup en la travaillant bien. 

Programme compte double :

Les enjeux du management des organisations (35 heures) : Cette section se concentre sur la diversité et les spécificités des organisations, y compris leur rentabilité, pérennité et comment elles se positionnent dans leur environnement à différents niveaux (micro, méso, macro). Les étudiants apprendront les concepts liés aux parties prenantes et seront initiés à divers aspects du management.

Le management stratégique (35 heures) : Cette partie aborde la notion de stratégie dans l’entreprise. Les étudiants apprendront ce que cela signifie et pourquoi c’est nécessaire, ainsi que les éléments à considérer dans la démarche stratégique. Des outils comme le modèle PESTEL, l’analyse SWOT et la matrice d’analyse de portefeuille d’activités seront étudiés.

Le management organisationnel (70 heures) : Ce module examine la structure et le fonctionnement des organisations, les différents modèles d’organisation (classiques et nouveaux), le processus décisionnel et les modèles de décisions. Il couvre aussi les styles de direction, les sources du pouvoir et inclut l’étude de théoriciens comme Crozier, Friedberg et Lewin.

Le management opérationnel (60 heures) : Cette section est consacrée aux activités principales et de support de l’entreprise, y compris la production, la logistique, le marketing, la vente, les ressources humaines, la finance et le contrôle de gestion. Les étudiants aborderont les aspects d’évolution, d’interdépendance, de contribution aux enjeux de l’organisation et apprendront les concepts de performance, qualité, risques et innovation.

Fiches DCG UE 8 – Systèmes d’information et de gestion

Si cette UE ne passionne pas tout le monde, elle m’aura donné des vraies compétence pour exercer en tant que contrôleur de gestion notamment sur Excel et VBA.

Le programme :

La structuration et le traitement de l’information dans les organisations (140 heures) : Étant le cœur de cette discipline, cette section s’attarde sur l’étude des processus, leur notion, leurs typologies (opérationnels, de support, de pilotage) et comment le SIG contribue à leur qualité. Elle couvre également la relation entre les processus et les bases de données, l’attribution des droits d’accès, et l’utilisation de progiciels pour assister les employés. Une compétence cruciale ici est la maîtrise du tableur, où les étudiants apprennent à interpréter et adapter des schémas relationnels, automatiser des calculs, formuler des fonctions logiques, et construire des tableaux.

Le système d’information : description et analyse (30 heures) : ici , on explore les caractéristiques essentielles des SIG, notamment leur rôle de collecte et de production de données. A cela s’ajoute la dimension humaine, technologique et organisationnelle. On y développe un sens critique pour sélectionner les informations pertinentes et comprendre les responsabilités des acteurs.

 La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique (30 heures) : Cette dernière partie aborde les réglementations et enjeux liés à l’utilisation et la sécurité des données dans les systèmes d’information. Elle met l’accent sur l’importance de comprendre les rôles et les accès déterminés de chaque acteur au sein du système.

Fiches DCG UE 9 – Comptabilité

La comptabilité c’est un peu le BA-BA du diplôme et oui ca ne s’appelle pas le DCG pour rien ;).

Débit / crédit, provisions, charges constatées d’avance, bilan, compte de résultat, mes fiches de l’UE 9 te résument :

-L’introduction (15 heures)

-Les méthodes comptables (20 heures)

-L’analyse comptable (50 heures)

-Les travaux d’inventaire (50 heures)

-La comptabilité et le numérique (20 heures)

-Les documents de synthèse (15 heures)

Fiches DCG UE 10 – Comptabilité approfondie

L’UE de comptabilité approfondie n’est pas simple mais elle est fondamentale notamment parce que le programme apporte des notions qui sont retravaillées avec les normes IFRS au cours du DSCG.

Quel est le programme ?

Profession et normalisation comptable (15 heures) : Cette unité sert d’introduction à l’ensemble du domaine comptable, couvrant les différents métiers tels que comptable, chef comptable, expert-comptable et commissaire aux comptes. Elle étudie également les organisations telles que l’Ordre des Experts-comptables et la Compagnie nationale des Commissaires aux comptes, ainsi que la normalisation comptable. C’est un fondement essentiel pour comprendre les principes et les règles de la profession.

Actif (70 heures) : L’unité la plus substantielle, l’Actif, fournit les compétences nécessaires pour identifier et comprendre les problèmes liés à l’Actif du bilan. Elle couvre tout, des différentes catégories d’actifs aux immobilisations corporelles et incorporelles, en passant par les stocks et les actifs financiers. Cette unité est essentielle pour évaluer une entreprise, et sa maîtrise confère une compréhension approfondie de l’évaluation et de la gestion des actifs.

Passif (40 heures) : Cette unité se concentre sur le Passif du bilan, y compris les capitaux propres et le passif externe. Elle décortique le capital social et ses variations, les provisions réglementées, le partage des bénéfices, et l’impact de ces éléments sur les comptes annuels. Elle offre également une compréhension des provisions, des engagements financiers et des emprunts obligataires. C’est une exploration détaillée de la façon dont les obligations et les droits d’une entreprise sont représentés dans les comptes.

Charges et produits (30 heures) : Cette unité examine les charges et les produits qui requièrent une évaluation et une comptabilisation spécifiques. Elle aborde des sujets tels que l’abonnement des charges et produits, les événements postérieurs à la clôture, les subventions et l’impôt sur les sociétés. C’est une exploration complexe de la manière dont divers événements et transactions sont reflétés dans la comptabilité d’une entreprise, et de leurs conséquences pour la société.

Entités spécifiques (15 heures) : La dernière unité de l’UE 10 est dédiée aux associations et aux collectivités locales, explorant leur cadre légal et réglementaire, les principales opérations comptables, et les spécificités. Cette unité offre une perspective particulière sur ces entités, offrant une compréhension de la manière dont la comptabilité peut différer dans ces contextes uniques. Cela ajoute une dimension supplémentaire à la compréhension de la comptabilité dans différents environnements et structures organisationnels.

Fiches DCG UE 11 – Contrôle de gestion

Le contrôle de gestion est une UE relativement prenable notamment si tu as apprécié l’UE de finance. Une fois de plus, si tu maitrises bien cette UE, combinée avec le management, tu obtiendras comme moi, 15/20 au DSCG !

Que contiennent les fiches ?

Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier (10 heures) : L’introduction à l’UE 11 se concentre sur le contrôle de gestion, définissant ses valeurs clés, son rôle, ses missions et utilisateurs, ainsi que le contrôle opérationnel. Cette partie offre un aperçu du métier et établit la base de la compréhension du contrôle de gestion dans le contexte commercial.

La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion (80 heures) : Cette unité, la plus longue du programme, traite de l’analyse et de la détermination des coûts. Elle explore différentes méthodes de calcul des coûts et comment elles sont appliquées dans divers contextes de gestion. Les étudiants apprennent à identifier et résoudre les problèmes de gestion en utilisant des indicateurs de performance et des outils financiers comme la variance et l’écart-type.

La gestion budgétaire (65 heures) : L’unité de la gestion budgétaire se concentre sur la prévision et la mesure de la performance d’une entreprise. Les étudiants apprennent à structurer l’organisation, à traiter les outils et procédures de gestion budgétaire, et à adapter les données selon divers domaines tels que le commercial et la gestion du personnel. La création de budgets et l’élaboration de documents de synthèse prévisionnels sont également couverts, offrant une méthodologie pratique pour piloter une entreprise.

Les outils d’amélioration des performances (45 heures) : Cette dernière unité aborde les méthodes et outils d’optimisation de la performance. Elle enseigne comment améliorer la performance de l’entreprise à travers diverses techniques, y compris les méthodes des coûts cibles, l’étalonnage concurrentiel et la reconfiguration des processus. Les outils de gestion de la qualité et le tableau de bord comme outil de pilotage sont également explorés, fournissant aux étudiants une compréhension complète des moyens d’améliorer et de surveiller la performance de l’entreprise.

Satisfait ou remboursé !

Il est normal de se poser des questions avant de réaliser un achat sur internet, vais-je être satisfait, cela vaut-il le coup ?

Pas de panique, ces dernières sont satisfait ou remboursée si elles ne te conviennent pas dans un délai de 15 jours.

Alors n’hésite plus, la réussite t’attend !